Муниципальная служба

Ведущий специалист Администрации сельского поселения «Полистовское»
Смирнова Елена Валентиновна, телефон 88114196–349
Специалисты 1 категории Администрации сельского поселения «Полистовское»:
— Гречина Елена Николаевна, телефон 88114196–349
— Ерёмина Алина Тимофеевна, телефон 88114195–321
Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений федерального и областного законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) организацию и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, настоящим Законом;
13) организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения за счет средств местного бюджета либо бюджета иного уровня в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением муниципальной службы;
14) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;
15) обеспечение профессионально — квалификационного и должностного роста муниципальных служащих в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом;
16) организацию проведения проверок служебной деятельности муниципальных служащих;
17) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
2. Кадровую работу осуществляет подразделение органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по вопросам муниципальной службы и кадров, либо уполномоченные представителем нанимателя (работодателя) муниципальные служащие (муниципальный служащий).
3. Положение о подразделении органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по вопросам муниципальной службы и кадров утверждается соответствующим муниципальным правовым актом

Квалификационные требования

Порядок поступления на муниципальную службу

Вакансии


Последние документы
Показать все (290)Свернуть